Ju. M.P - Juggling μητρότητας και επαγγέλματος
Το J.U.M.P στοχεύει στην καλύτερη συμφιλίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και καιζωής και στη δημιουργία νέων ευκαιριών σταδιοδρομίας για γυναίκες με χαμηλή ειδίκευση/εισόδημα.
Συμφωνία επιχορήγησης: 2016-1-IT02-KA204–024321
Χρηματοδοτείται από: Διάρκεια Erasmus+: 01/11/2016-31/08/2019
Πρόκληση
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σε όλες τις χώρες της ΕΕ οι γυναίκες ασχολούνται λιγότερο με την αγορά εργασίας από ό,τι οι άνδρες. Οι γυναίκες εργάζονται λιγότερες ώρες, εργάζονται σε τομείς με χαμηλότερες αμοιβές και κατέχουν θέσεις χαμηλότερης βαθμίδας από τους άνδρες, με αποτέλεσμα σημαντικές μισθολογικές και μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων. Συγκεκριμένα, το 2016, στην Ιταλία απασχολούνταν μόνο το 50% των γυναικών ηλικίας 20-64 ετών (σε αντίθεση με το 70% των ανδρών), στην Ελλάδα το 44% (άνδρες 62%), στην Ισπανία το 54% (άνδρες 65%), στην Κροατία το 54% (άνδρες 64%).
Επιπλέον, οι γυναίκες συχνά υστερούν σε σχέση με τους άνδρες όσον οτήτων συμμετοχής στην αγορά εργασίας λόγω της ανάγκης συνδιαλλαγής μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής οικογένειας. Το 2016, το ποσοστό των γυναικών, ηλικίας 25-49 ετών, που ήταν ανενεργές λόγω της φροντίδας παιδιών ή ανίκανων ενηλίκων ήταν ιδιαίτερα υψηλό στην Ιταλία (30%), στην Ισπανία (26%), στην Ελλάδα (23%) και στην Κροατία (18%).
Κατά συνέπεια, η αύξηση των ποσοστών απασχόλησης των γυναικών είναι απαραίτητη για την επίτευξη του στόχου της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» για την επίτευξη του 75% του απασχολούμενου πληθυσμού ηλικίας 20-64 ετών, δίνοντας έμφαση στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής καιζωής.
Καινοτομία
Συγκεντρώνοντας οργανώσεις στον τομέα της εκπαίδευσης ενηλίκων, της πρόνοιας και της ανάλυσης πολιτικής και αναπτύσσοντας φυλλάδια για κοινωνικούς επαγγελματίες που εργάζονται με ευάλωτες γυναίκες, η J.U.M.P στοχεύει στην καλύτερη συμφιλίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και καλής ζωής και στη δημιουργία νέων ευκαιριών σταδιοδρομίας για γυναίκες με χαμηλή ειδίκευση/εισόδημα.