Νέα πρωτοβουλία για τη νευροδιαφορετικότητα στην εργασία
Πώς μπορούν οι καθημερινές αποφάσεις για τις προσλήψεις, την επικοινωνία και την οργάνωση της εργασίας να κάνουν έναν εργασιακό χώρο πιο συμπεριληπτικό; Και πώς μπορούν τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού να συμβάλουν σε αυτή την προσπάθεια, ανταποκρινόμενα καλύτερα στις ανάγκες των νευροδιαφορετικών εργαζομένων; Προς αυτή την κατεύθυνση, το ΚΜΟΠ ενώνει δυνάμεις με οργανισμούς από την Πορτογαλία,
Νέα πρωτοβουλία για τη νευροδιαφορετικότητα στην εργασία Read More »