gender equality

Ο δρόμος για την ισότητα των φύλων ξεκινά από την πολύ μικρή ηλικία. Τα παιδιά, από το νήπιο κιόλας, καλούνται να επιλέξουν ανάμεσα στο ροζ και το μπλε, τα αυτοκίνητα και τις κούκλες. Σε τι βαθμό όμως τα στερεότυπα αυτά επηρεάζουν τις επιλογές και την ομαλή τους συμβίωση; Και πώς μπορεί η Τέχνη να συμβάλει

Με αφορμή την ολοκλήρωση του ευρωπαϊκού προγράμματος «Ed.G.E. – Επιμόρφωση των παιδιών και των εφήβων για την  Έμφυλη Ισότητα», το ΚΜΟΠ – Κέντρο Κοινωνικής Δράσης και Καινοτομίας και το Ελληνικό Παιδικό Μουσείο διοργανώνουν ανοιχτή διαδραστική εκδήλωση για εκπαιδευτικούς, μαθητές/τριες και γονείς με θέμα την εκπαίδευση σχετικά με την ισότητα των φύλων και με εργαλεία τις

Αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στον κλάδο της επιχειρηματικότητας, αλλά σοβαρή υποεκπροσώπησή τους σε θέσεις ηγεσίας, καθώς και στους τομείς της τεχνολογίας και της πολιτικής, προκύπτει από στοιχεία που παρουσιάστηκαν σε διαδικτυακή εκδήλωση του ΚΜΟΠ με θέμα «Η γυναικεία χειραφέτηση στην ψηφιακή εποχή». Χαιρετισμό στην εκδήλωση απηύθυνε η Αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Εύα Καϊλή, η οποία

Το ΚΜΟΠ – Κέντρο Κοινωνικής Δράσης και Καινοτομίας διοργανώνει την Τρίτη 3 Μαΐου 2022 και ώρα 11.00-13.30 διαδικτυακή εκδήλωση με θέμα «Η γυναικεία χειραφέτηση στην ψηφιακή εποχή», στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος ΕQUALS-EU για την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας. Στην εκδήλωση θα μιλήσουν οι: Εύα Καϊλή, Αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Καλυψώ

Παπούτσια ποδοσφαίρου και πουέντ! Τακούνια και βατραχοπέδιλα! Μικροσκόπια, μπάλες, κούκλες και κουζινικά ξεπηδούν από τα κουτιά των συλλογών του Ελληνικού Παιδικού Μουσείου, στο οποίο ξαναζωντανεύουν χίλιες δύο ιστορίες! Το Παιδικό Μουσείο μας προσκαλεί να τις ανακαλύψουμε, να φανταστούμε, να ονειρευτούμε, να εκφραστούμε και να συν-δημιουργήσουμε ένα έκθεμα απ’ όλες και απ’ όλους για όλες και

Παρότι έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος τις τελευταίες δεκαετίες, οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας εξακολουθούν να υφίστανται. Οι εργαζόμενες γυναίκες στην Ε.Ε. αμείβονται λιγότερο σε σχέση με τους άνδρες, ενώ σε ορισμένους τομείς εργασίας, όπως η επιστήμη και η τεχνολογία, το ποσοστό απασχόλησης ανδρών είναι πολύ υψηλότερο από το αντίστοιχο των γυναικών.